各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，天衢新區(qū)管委會，市直有關部門，各行業(yè)企業(yè)、各有關院校，各“金藍領”培訓基地：

為加快推進全市高技能人才隊伍建設，支持企業(yè)積極開展職業(yè)技能提升培訓，根據(jù)《德州市人力資源和社會保障局德州市財政局關于實施“金藍領”培訓項目的通知》（德人社字〔2020〕69號）文件精神，結(jié)合我市高技能人才隊伍建設現(xiàn)狀，現(xiàn)就開展2022年度“金藍領”培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓基地及工種

經(jīng)單位申報，所在地縣市區(qū)人力資源社會保障部門推薦，市人力資源社會保障局評估審核，認定德州市技師學院等8所院校、景津裝備股份有限公司等14家具有自主評價資質(zhì)的規(guī)模以上企業(yè)（僅對本企業(yè)在職職工開展培訓）為2022年度德州市“金藍領”培訓基地，具體培訓職業(yè)（工種）、培訓層級見2022年度德州市“金藍領”培訓計劃表（附件1）。

二、培訓范圍及報名要求

（一）培訓范圍

1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)崗位實際需要，結(jié)合我市技能人才總體規(guī)劃，2022年度“金藍領”培訓以高級工為主，重點圍繞德州市“十強產(chǎn)業(yè)”、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)等領域，以及具有技藝技能傳承作用和地方特色的產(chǎn)業(yè)。

2.面向我市各類企業(yè)在職職工、技工院校和職業(yè)院校專業(yè)教師（實習指導教師）開展培訓，重點支持高技能人才培養(yǎng)工作成績突出的企業(yè)、技工院校和職業(yè)院校。

3.機關事業(yè)單位職工不納入培訓項目范圍。

4.參加2022年度德州市“金藍領”培訓的人員必須繳納失業(yè)保險1年以上，參加高級工培訓并取得相應職業(yè)資格證書或技能等級證書的人員不能再同時申領技能提升補貼。

5.參加培訓人員年齡一般不超過50周歲。

（二）報名條件

1.參加高級工培訓應取得相關職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）3年以上，或累計從事本職業(yè)（工種）工作年限滿10年（含）以上；參加技師培訓應取得相關職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）3年以上，或累計從事本職業(yè)（工種）工作年限滿14年（含）以上；參加高級技師培訓應取得相關職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書或技能等級證書3年以上，或累計從事本職業(yè)（工種）工作年限滿18年（含）以上。

2.在工程技術(shù)等部分領域取得工程師、高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱，其累計工作年限達到要求的，可參加與現(xiàn)崗位相對應的職業(yè)（工種）技師、高級技師培訓；助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后，可按累計工作年限申報參加技師培訓；工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后，可按累計工作年限申報參加高級技師培訓。

3.獲得市級以上技術(shù)能手稱號或發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能攻關等成果突出的，可申報參加高級工培訓。已具有高級工職業(yè)資格證書或累計從事本職業(yè)（工種）工作滿10年以上的可破格參加技師培訓，具有技師職業(yè)資格證書的可破格參加高級技師培訓。

（三）報名方式

原則上由用人單位統(tǒng)一組織報名，報名時需提供學員職業(yè)資格證書復印件、工作年限承諾證明(不再申領技能提升補貼確認書)（附件2）、身份證復印件、1寸近期證件照片3張、與企業(yè)簽訂的勞動合同復印件、失業(yè)保險繳納證明，本人對提交材料的真實性負法律性責任的說明等資料。破格參加培訓的，需提供具備破格條件的有關資料，到所需培訓職業(yè)（工種）對應的培訓基地報名。各培訓基地負責對報名人員培訓資格進行審核。

三、培訓方式及步驟

（一）培訓方式。培訓應結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，采取理論學習、模擬操作、技術(shù)攻關交流的形式組織，有條件的可以采取集中脫產(chǎn)培訓的形式組織培訓。要努力解決工學矛盾，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，組織學員利用工作之余開展多種形式、多種手段的培訓。要推廣網(wǎng)絡化、數(shù)字化職業(yè)培訓模式，支持開發(fā)數(shù)字化培訓資源，推行慕課、微課程、線上線下結(jié)合等模式開展培訓。培訓時間應不少于210課時，其中思政課程不少于10個課時，理論課程不少于110個課時，實際操作培訓可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展，應不少于90個課時，著力提高培訓人員技能操作水平，增強執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力。培訓方案和計劃報市人力資源社會保障局備案同意后組織實施，各培訓基地要對所有培訓環(huán)節(jié)作好記錄、留存資料存檔備查，各項培訓須于2022年10月底前完成。

（二）結(jié)業(yè)考評。各培訓基地在培訓過程完成后，應全部開展結(jié)業(yè)考評。技師（高級技師）考評內(nèi)容為理論、實操及論文答辯，高級工考評內(nèi)容為理論和實操。結(jié)業(yè)考評要充分發(fā)揮培訓基地技能人才自主評價作用，充分了解培訓學員所在工作崗位生產(chǎn)標準及需求，由培訓基地會同學員所在單位共同制定考評方案。結(jié)業(yè)考評方案經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，須于2022年10月底前考評完畢。

（三）頒發(fā)證書。結(jié)業(yè)考評合格的學員，由培訓基地頒發(fā)相應等級職業(yè)技能等級證書；因國家職業(yè)目錄限制或不具有鑒定、技能等級認定條件，暫時無法參加職業(yè)技能鑒定或等級認定，經(jīng)培訓考評合格的學員，由市人力資源社會保障局審核確認，頒發(fā)山東省金藍領培訓項目培訓合格證書。

（四）總結(jié)歸檔。培訓工作完成后，各培訓基地要將培訓方案、報名材料、培訓人員名冊、教師備課本、簽到簿（本人簽名）、影像資料（每課不少于20分鐘）、開班及結(jié)業(yè)照片（各2張）、結(jié)業(yè)考評成績等材料整理存檔。并根據(jù)培訓和考評情況寫出績效評估報告，內(nèi)容包括：年度培訓計劃完成情況、培訓內(nèi)容完成情況、參訓人員到課情況、結(jié)業(yè)考評情況、培訓資金使用情況、存在問題及整改措施等。

四、經(jīng)費保障

（一）補貼辦法。培訓項目實行“先墊后補”的辦法給予職業(yè)培訓補貼。培訓實施后按照審核通過的培訓職業(yè)（工種）、培訓層次、培訓人數(shù)和補貼標準向培訓基地先行撥付不超過60%的培訓補貼資金；完成培訓任務后按照考核合格人數(shù)撥付培訓項目補貼標準資金剩余部分。對未按照計劃完成培訓任務的部分不予補貼，并收回預支的補貼資金。

（二）補貼標準。職業(yè)技能培訓補貼標準，按照高級工不超過2000元/人、技師不超過3000元/人、高級技師不超過5000元/人執(zhí)行（具體標準見德人社字〔2020〕69號文件）。

（三）資金使用。各培訓基地要建立專賬，嚴格按照規(guī)定使用資金，做到?？顚Ｓ谩Ｅ嘤栄a貼資金主要用于教師授課費、課件費、網(wǎng)絡教育費、教材購置費、實訓耗材費、場地費、教學設施設備費、培訓教學工作費、結(jié)業(yè)考核、技能鑒定等費用，不得用于管理人員的餐飲、通訊、福利費用等。

五、監(jiān)督管理

市人力資源社會保障局采取定期檢查和不定期抽查的方式，對培訓開展情況進行檢查督導，對培訓項目實施情況進行績效評估，對培訓資金管理實施監(jiān)督。對績效評價不達標和信用不達標的培訓基地取消其培訓基地資格，追回被騙取、套取的補貼資金，并追究相關單位和個人責任。對在培訓工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)追責問責。

各培訓基地應于11月30日前，將《德州市2022年度“金藍領”項目培訓情況統(tǒng)計表》和培訓項目績效評估報告等資料報市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設科備案。

市人力資源社會保障局聯(lián)系人：呂化寒

聯(lián)系電話：0435-2687160

報名咨詢電話：

德州市技師學院? 張文輝? 0534-2557662

德州走四方高級技工學校? 韓強 18653425709

德州交通高級技工學校? 呂鵬飛 0534-2371006

德州魯信通懋技工學校? 趙春梅? 15965988865

德州普利森高級技工學校? 李紅芳? 13505342881

德州科技職業(yè)學院? 孫彪? 18678862856

齊河縣技工學校? 鐘志國? 18953463117

臨邑洛北技工學校? 王志敏? 15253410616

附件：1.2022年度德州市“金藍領”培訓計劃表

　　　2.工作年限承諾證明（不再申領技能提升補貼確認書）（模板）

　　　3.德州市“金藍領”培訓學員花名冊

　　　4.德州市“金藍領”培訓項目情況統(tǒng)計表

?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月19日

（此件主動公開）

?

附件下載：附件1-4

文件下載：關于開展2022年度德州市“金藍領”培訓工作的通知（德人社字〔2022〕125號）