各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，發(fā)展服務(wù)中心、建設(shè)服務(wù)中心，市直有關(guān)部門（單位）：

為進(jìn)一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（德人社發(fā)〔2021〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2022年市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　

一、申報(bào)主體

依法成立，具有獨(dú)立法人資格、合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及行業(yè)組織。

二、申報(bào)類別及申報(bào)時(shí)間　　

（一）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”項(xiàng)目

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（四）全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定項(xiàng)目

以上類別項(xiàng)目，6月30日前報(bào)送申報(bào)材料。

（六）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（七）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目　　

（八）市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

（九）省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

以上類別項(xiàng)目，8月31日前報(bào)送申報(bào)材料。

三、申報(bào)安排

（一）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）2021年1月1日（含）以后，引進(jìn)《德州市人才分類目錄》中D類及以上急需緊缺領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（2）引進(jìn)年薪20萬元以上，且符合《德州市人才分類目錄》中E類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)人才首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（3）規(guī)?；M(jìn)擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生、高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，及其他相應(yīng)層次的基礎(chǔ)人才首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（4）柔性引進(jìn)人才，且引進(jìn)人才被認(rèn)定為德州市“假日專家”。

2.申報(bào)材料　　

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》。　　

（2）引才服務(wù)合同（協(xié)議）輔證材料?！　?/p>

（3）引進(jìn)人才到崗工作、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、支付薪酬等證明材料。　　

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受引才“伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，根據(jù)引才貢獻(xiàn)程度給予最高20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，積極參與全市各級(jí)各類促就業(yè)行動(dòng)，取得了顯著實(shí)績(jī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.申報(bào)材料

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》、能夠充分體現(xiàn)開展促就業(yè)活動(dòng)成效的相關(guān)輔證材料。??? 3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予最高10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，開展至少1項(xiàng)以下活動(dòng)，且取得顯著實(shí)績(jī)的：

（1）從供給端發(fā)力，圍繞市場(chǎng)需求開發(fā)新崗位、培訓(xùn)新技能，帶來一定的區(qū)域影響力和社會(huì)知名度，對(duì)于提升農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力效果明顯，能大幅增加農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)收入。

（2）獨(dú)立或與村（社區(qū)）勞務(wù)中介、勞務(wù)合作社等合作，擴(kuò)展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，提供有針對(duì)性的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，形成具有較強(qiáng)社會(huì)影響力的特色勞務(wù)品牌。

（3）創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，搭建優(yōu)質(zhì)、便捷的線上線下信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力“閑余”時(shí)間靈活就業(yè)，市場(chǎng)占有率高，增加農(nóng)民收入效果明顯。

（4）社會(huì)資本以合資、入股等方式，在社區(qū)（村）建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得突出成效，形成了良好的社會(huì)帶動(dòng)效應(yīng)。

（5）承接或參與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，效果評(píng)估優(yōu)異，取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.申報(bào)材料　　

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申請(qǐng)表》、能證明開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作成效的相關(guān)輔證材料。　　

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件　　

（1）主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，且連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)3年以上。　　

（2）管理嚴(yán)格規(guī)范，服務(wù)設(shè)施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績(jī)優(yōu)良，達(dá)到一定規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景。　　

（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，無失信行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，享有較高的社會(huì)滿意度。

（4）認(rèn)真落實(shí)誠(chéng)信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠(chéng)信服務(wù)承諾書簽訂率達(dá)到100%。　　

曾獲評(píng)市級(jí)（含）以上人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，不再參加本年度評(píng)選?！　?/p>

2.申報(bào)材料　　

（1）《全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表》。

（2）2019年以來的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及其輔證材料。

（3）縣（市、區(qū)）人社部門出具的信用中國(guó)（山東）信用信息查詢結(jié)果、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果。

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明材料。

（5）專職從業(yè)人員資格證書，全部工作人員勞動(dòng)（聘用）合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等輔證材料。

3.組織實(shí)施　

各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，征求市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保等部門機(jī)構(gòu)意見后，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序評(píng)選出相關(guān)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

申報(bào)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（1）具有穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績(jī)突出，有較高的社會(huì)滿意度或發(fā)展?jié)摿Υ?，?年?duì)I業(yè)收入在人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中位居前列。

（2）具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，能率先開發(fā)運(yùn)用人力資源服務(wù)前沿產(chǎn)品、技術(shù)和模式，行業(yè)引領(lǐng)性強(qiáng)，同類產(chǎn)品市場(chǎng)占有率比重較大，能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（3）注重企業(yè)品牌建設(shè)，具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級(jí)及以上榮譽(yù)。

申報(bào)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，愛國(guó)敬業(yè)，遵紀(jì)守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（2）熱愛并熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域工作滿3年（截至2022年4月30日），且目前仍在崗工作。

（3）能夠靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技巧方法，大幅提升服務(wù)對(duì)象人力資源管理開發(fā)水平，有效控制人力資源成本，受到服務(wù)對(duì)象及其員工的普遍認(rèn)同。

（4）具有跟蹤人力資源服務(wù)發(fā)展前沿水平的能力，在推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，在業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度，對(duì)提升人力資源服務(wù)水平起到推進(jìn)作用。

（5）具有較高專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)能力突出，能夠帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻(xiàn)，個(gè)人或所在單位在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級(jí)及以上榮譽(yù)。

2.申報(bào)材料

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)申報(bào)材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表》。

（2）機(jī)構(gòu)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)表復(fù)印材料。

（3）機(jī)構(gòu)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證復(fù)印件。

（4）能充分證明業(yè)績(jī)及能力的其他輔證材料。

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才申報(bào)材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表》。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

（3）推薦對(duì)象所在企業(yè)（或社會(huì)組織）提供的擔(dān)任職務(wù)證明、與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

（4）推薦對(duì)象所在企業(yè)2021年度利潤(rùn)表復(fù)印材料。

（5）10家以上服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)滿意證明，主要包含提供服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)效、服務(wù)滿意度等。

（6）能充分證明業(yè)績(jī)及能力的其他輔證材料?！　?/p>

3.組織實(shí)施　　

已經(jīng)提報(bào)過省級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才申報(bào)材料的單位及個(gè)人，直接參選市級(jí)推薦認(rèn)定工作，不需要重復(fù)提交材料。各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定機(jī)構(gòu)和人才名單，經(jīng)公示無異議的，由市局發(fā)文公布。

（六）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目　

1.申報(bào)條件

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展、省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，“三三倍增”、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展一系列助力行動(dòng)，特別是在疫情防控中積極履行社會(huì)責(zé)任，取得顯著實(shí)績(jī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)?！　?/p>

2.申報(bào)材料　　

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》、能夠充分體現(xiàn)開展助力行動(dòng)成效的相關(guān)輔證材料。　　

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（七）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）引進(jìn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為業(yè)內(nèi)認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外知名、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等。

（2）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在德州設(shè)立區(qū)域性總部、獨(dú)立核算分支機(jī)構(gòu)。

（3）在我市正常開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)1年以上，運(yùn)營(yíng)成效良好。

（4）服務(wù)產(chǎn)品具有高技術(shù)含量、高信息集成、高附加值的特點(diǎn)，在行業(yè)中具有良好信譽(yù)和較強(qiáng)品牌影響力，某項(xiàng)業(yè)務(wù)在全國(guó)或全省處于領(lǐng)先地位，能夠帶動(dòng)我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報(bào)材料

（1）《知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申報(bào)表》。

（2）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。

（3）未來五年人力資源服務(wù)工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)及業(yè)績(jī)預(yù)期。

（4）機(jī)構(gòu)所獲榮譽(yù)、服務(wù)信譽(yù)及行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)項(xiàng)目的證明材料。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序認(rèn)定后，經(jīng)公示無異議的，由市局按規(guī)定給予最高200萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

（八）市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚，人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈集中度高，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范、引領(lǐng)作用的特定區(qū)域。

（2）具備固定的辦公場(chǎng)所、健全的財(cái)務(wù)制度和3名以上相應(yīng)專業(yè)知識(shí)技能的管理服務(wù)人員。

（3）有不低于2000平方米（樓宇型面積不低于1000平方米）的入駐機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和共享服務(wù)空間，有相應(yīng)的服務(wù)、消防、安全等基礎(chǔ)配套設(shè)施。

（4）能夠提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、招聘求職信息發(fā)布等基本公共就業(yè)服務(wù)。

（5）有完善的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估準(zhǔn)入、財(cái)務(wù)管理、日常管理服務(wù)等規(guī)章制度，能為入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（6）有入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地費(fèi)用和水電暖費(fèi)用補(bǔ)貼或減免等相應(yīng)優(yōu)惠、扶持項(xiàng)目。

（7）入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）總量不低于10家。

2.申報(bào)材料

（1）《德州市市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定申報(bào)表》。

（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃論證報(bào)告。主要包括人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)行情況、入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等情況。

（3）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園制定的優(yōu)惠扶持辦法，入駐機(jī)構(gòu)享受房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼、水電暖補(bǔ)貼等扶持證明材料；人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、相關(guān)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策證明材料。

（4）產(chǎn)業(yè)園服務(wù)管理組織和人員情況。

（5）入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)名冊(cè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)(企業(yè))基本信息以及相關(guān)證照副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局組織相關(guān)專家召開評(píng)審會(huì)議，采取集中答辯、實(shí)地考察論證等方式進(jìn)行評(píng)估。對(duì)認(rèn)定為“市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”的，經(jīng)公示無異議的，認(rèn)定為“市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”并根據(jù)其建設(shè)情況及入駐機(jī)構(gòu)數(shù)量、服務(wù)情況、發(fā)展前景、服務(wù)業(yè)績(jī)等因素，給予最高50萬元的一次性創(chuàng)建補(bǔ)貼。

（九）省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范運(yùn)營(yíng)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)健快速增長(zhǎng)，對(duì)區(qū)域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

（2）在園區(qū)平臺(tái)建設(shè)、政策扶持、管理運(yùn)營(yíng)、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。

（3）入駐機(jī)構(gòu)守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，規(guī)范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢(shì)頭。

2.申報(bào)材料

縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評(píng)估報(bào)告的出具，主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來的運(yùn)營(yíng)管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)情況、入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展情況、組織開展各類業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)情況、取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、參與公益性社會(huì)服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。展現(xiàn)園區(qū)現(xiàn)實(shí)面貌圖片（10幅以內(nèi)，jpg格式），下配簡(jiǎn)要文字說明。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)符合申報(bào)條件的，將申報(bào)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市局組織相關(guān)專家召開評(píng)審會(huì)議，采取集中答辯、實(shí)地考察論證等方式進(jìn)行評(píng)估。對(duì)評(píng)估合格的園區(qū)，經(jīng)公示無異議的，認(rèn)定為合格園區(qū)，給予最高10萬元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳年度考核合格的（市級(jí)不再重復(fù)評(píng)估），直接認(rèn)定為合格園區(qū)，并給予最高10萬元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

四、相關(guān)要求　　

（一）各縣（市、區(qū)）人社部門要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格材料審核、實(shí)地勘察、相關(guān)部門意見征求等工作程序，形成綜合推薦意見，確保推薦質(zhì)量。

（二）按照申報(bào)時(shí)間要求，分階段將申報(bào)材料報(bào)市局，逾期未報(bào)視為自動(dòng)放棄。申報(bào)材料包括：縣（市、區(qū)）統(tǒng)一出具的綜合推薦意見1份，機(jī)構(gòu)項(xiàng)目申報(bào)材料一式2份、光盤電子版（申報(bào)文字材料報(bào)送word版本，其他輔證材料、蓋章材料報(bào)送PDF版本）。項(xiàng)目申報(bào)所需表格到德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載。

（三）申報(bào)單位要嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)材料要求，認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，提高申報(bào)材料質(zhì)量。對(duì)材料質(zhì)量較差項(xiàng)目，在評(píng)審過程中將酌情予以扣分。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，對(duì)已獲取的獎(jiǎng)補(bǔ)資金按有關(guān)規(guī)定予以追回。

（四）嚴(yán)格規(guī)范資金用途。資金使用參照山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法的通知》（魯人社字〔2019〕196號(hào)）要求，項(xiàng)目資金嚴(yán)禁用于基本建設(shè)、車輛和房產(chǎn)購(gòu)置等支出。其中，產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼主要用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)為入駐機(jī)構(gòu)提供各項(xiàng)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金減免等。

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附件：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表

　　　2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　4.全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表

　　　5.市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表

　　　6.市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表

　　　7.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　8.知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　9.市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼申報(bào)表

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年4月25日

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附件下載：1-9附件下載

文件下載：關(guān)于組織開展2022年市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)工作的通知（德人社字〔2022〕46號(hào)）.pdf

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