支持人力資源服務(wù)機構(gòu)面向勞務(wù)品牌從業(yè)人員，開發(fā)特色培訓(xùn)產(chǎn)品和培訓(xùn)服務(wù)，加強與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)合作，對符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的就業(yè)技能。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)主動對接勞務(wù)品牌企業(yè)，在人員招聘、職位發(fā)布、簡歷篩選、聘用簽約、績效考核等環(huán)節(jié)，提供人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等專業(yè)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)積極引薦知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士為勞務(wù)品牌項目提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、投融資等專業(yè)支持，推動勞務(wù)品牌轉(zhuǎn)型升級、向價值鏈高端延伸。

四、助力勞務(wù)品牌集聚發(fā)展。

在有條件的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園安排一定比例的場地，吸納勞務(wù)品牌企業(yè)入駐，鼓勵產(chǎn)業(yè)園對符合條件的勞務(wù)品牌企業(yè)優(yōu)先給予入園補貼、房租物業(yè)費減免等扶持獎補政策。各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園要積極開展政策咨詢、供需對接、職業(yè)發(fā)展、展示交流等活動，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園平臺的集聚、孵化、培育功能。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參與勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)運營工作，舉辦勞務(wù)品牌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動勞務(wù)品牌加快形成規(guī)模效應(yīng)。加強各地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)同聯(lián)動，為勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展提供一體化服務(wù)。

五、服務(wù)勞務(wù)品牌市場拓展。

依托東西部協(xié)作機制、對口支援機制，建立健全勞務(wù)品牌從業(yè)人員長期穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道，對參與或開展有組織勞務(wù)輸出的人力資源服務(wù)機構(gòu),符合條件的按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源流動配置，暢通勞務(wù)品牌從業(yè)人員流動渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和勞務(wù)品牌項目比較集中的地方建立子公司、分支機構(gòu)，就近就地提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員輸出的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。鼓勵人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)與知名勞務(wù)品牌企業(yè)強強聯(lián)合，通過全國人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為勞務(wù)品牌企業(yè)拓展市場提供全程跟蹤服務(wù)。鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)探索以服務(wù)入股的合作方式深度參與勞務(wù)品牌建設(shè)。

六、培育發(fā)展人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌。

積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)立足當(dāng)?shù)刭Y源、結(jié)合市場需求、依托產(chǎn)業(yè)項目、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，領(lǐng)辦創(chuàng)辦一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)主動發(fā)現(xiàn)和培育勞務(wù)品牌，建立人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌項目庫和人才庫。鼓勵有條件的地方利用人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金等現(xiàn)有經(jīng)費渠道開展項目培育、品牌打造和誠信體系建設(shè)。深入實施西部和東北地區(qū)人力資源市場援助計劃，將勞務(wù)品牌建設(shè)納入重點支持范圍，組織脫貧地區(qū)的人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌從業(yè)人員到發(fā)達地區(qū)短期培訓(xùn)、實地觀摩，不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。鼓勵有條件的地方把勞務(wù)品牌用工需求納入人力資源市場供求信息監(jiān)測范圍，通過政府購買服務(wù)等形式，編制勞務(wù)品牌人才需求目錄，及時面向社會發(fā)布。

七、切實加強組織實施。

各地要進一步提高政治站位，立足職能職責(zé)，采取切實措施，圍繞勞務(wù)品牌建設(shè)的發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級等方面主動作為，周密籌劃開展相關(guān)活動。充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性行業(yè)性人才市場和行業(yè)協(xié)會作用，加強與勞務(wù)工作站、服務(wù)站聯(lián)動，形成合力。注重發(fā)現(xiàn)和培樹典型經(jīng)驗，加大宣傳引導(dǎo)力度，積極組織人力資源服務(wù)機構(gòu)參與勞務(wù)品牌發(fā)展大會等展示交流活動，營造有利于勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。