習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十八次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。要加大再分配力度，強化互助共濟功能，把更多人納入社會保障體系，為廣大人民群眾提供更可靠、更充分的保障，不斷滿足人民群眾多層次多樣化需求，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系，進一步織密社會保障安全網(wǎng)，促進我國社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

02?培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠

習(xí)近平總書記對職業(yè)教育工作作出重要指示，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確辦學(xué)方向，堅持立德樹人，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，深化產(chǎn)教融合、校企合作，深入推進育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育，建設(shè)一批高水平職業(yè)院校和專業(yè)，推動職普融通，增強職業(yè)教育適應(yīng)性，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。各級黨委和政府要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，弘揚工匠精神，提高技術(shù)技能人才社會地位，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才和技能支撐。

03?“十四五”時期城鎮(zhèn)新增就業(yè)將超5000萬人

《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》明確，“十四五”時期實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5％以內(nèi)。多層次社會保障體系更加健全，法定人員應(yīng)保盡保，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，工傷保險省級統(tǒng)籌更加完善，年金基金規(guī)模超過4萬億元。技術(shù)技能人才隊伍素質(zhì)不斷提升。工資收入分配制度更加完善。中國特色勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。公共服務(wù)體系更加完善。

04?2021年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)提前完成

1-11月份全國新增就業(yè)1201萬人，超過年初提出的新增1100萬人的全年預(yù)期目標(biāo)。鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興，就業(yè)幫扶進一步加強；高校畢業(yè)生為主的新生代勞動者、農(nóng)民工等群體就業(yè)保持穩(wěn)定。第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動、第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的召開，為營造投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶動社會就業(yè)的良好氛圍起到促進作用。

05?高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道貫通

人力資源社會保障部出臺《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》，進一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。高技能人才的上升通道進一步拓展，在以往高級工、技師、高級技師基礎(chǔ)上，增加特級技師職業(yè)技能等級，全國首批特級技師在船舶系統(tǒng)評出。技能人才的“天花板”“隱形門”被打破，創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)進入新的發(fā)展階段。

中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，強調(diào)發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系是積極應(yīng)對人口老齡化、實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。要完善制度設(shè)計，合理劃分國家、單位和個人的養(yǎng)老責(zé)任，為個人積累養(yǎng)老金提供制度保障。

人力資源社會保障部等8部門出臺《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，對維護好新業(yè)態(tài)勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權(quán)益作出明確要求。規(guī)范廣受社會關(guān)注的超時加班等用工行為有了更明確具體的依據(jù)。

08?全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?/strong>

第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會舉辦，1000多家人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位參會參展，150個人力資源服務(wù)供需對接項目達成合作意向，簽約總金額超166億元，充分展現(xiàn)了行業(yè)發(fā)展的巨大活力。據(jù)統(tǒng)計，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)近5萬家，從業(yè)人員超過80萬人，年營業(yè)收入突破2萬億元。

09?冬季專項行動推動欠薪問題“治根”

國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》，要求對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的應(yīng)列盡列。人力資源社會保障部出臺《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，明確用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的，責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單。

10?黨史學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)建設(shè)提升群眾滿意度

人社系統(tǒng)扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，解決群眾“急難愁盼”問題；加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、跨省通辦。人社系統(tǒng)服務(wù)能力和服務(wù)水平大為提高，群眾滿意度大幅提升。