為什么頭部企業(yè)都要參加供需對(duì)接交流會(huì)？

發(fā)布時(shí)間：2024-11-11 09:00

我自己有人力資源部，為什么還需要人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來為我提供人力資源服務(wù)?

簡單說，節(jié)約成本和提高效率。以招聘為例，針對(duì)階段性、大批量的用工需求，多數(shù)公司都沒有足夠的人員來負(fù)責(zé)招聘事項(xiàng)，而人力資源公司可以從客戶的需求出發(fā)，尋找、匹配合適的人選，高效解決用工需求、降低用工的試錯(cuò)成本。更重要的是，在招聘高素質(zhì)人才時(shí)，往往需要對(duì)人選進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)履歷,技能和背景調(diào)查，如果在調(diào)查方面沒有盡職盡責(zé)，給公司帶來的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是金錢。

我需要人力資源服務(wù)的時(shí)候，自己去聯(lián)系人力資源公司和參加人力資源服務(wù)供需對(duì)接有什么區(qū)別?

當(dāng)然有區(qū)別。德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是德州市委市政府傾力打造的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚、業(yè)態(tài)完整、專業(yè)過硬，依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)可以聯(lián)合園區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)一同為企業(yè)提供服務(wù)。而站在企業(yè)方的角度進(jìn)行聯(lián)系，一是市場(chǎng)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)良莠不齊，二是聯(lián)系和篩選機(jī)構(gòu)耗費(fèi)時(shí)間和精力，三是對(duì)接的效率影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。因此，二者不僅僅是對(duì)接方式上的差異。

我現(xiàn)在沒有人力資源服務(wù)需求，我還有必要參加人力資源服務(wù)供需對(duì)接嗎?

人力資源服務(wù)需求不等于用工需求，實(shí)際上任何一家企業(yè)都有人力資源服務(wù)需求，嚴(yán)重的甚至影響企業(yè)的正常發(fā)展。人力資源管理越來越專業(yè)，也越來越復(fù)雜。除了招聘之外，培訓(xùn)、管理咨詢、薪酬福利、績效考核、人才測(cè)評(píng)等都影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，而且進(jìn)行人力資源服務(wù)供需對(duì)接不僅僅著眼于當(dāng)下的招聘需求，而是企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，通過人力資源服務(wù)供需對(duì)接能夠搭建起屬于企業(yè)的人力資源服務(wù)渠道，企業(yè)一旦有需求，能夠快速的建立聯(lián)系，為企業(yè)排憂解難。

為進(jìn)一步促進(jìn)我市人力資源高效配置，搭建企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的溝通橋梁，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展，人力資源服務(wù)供需對(duì)接交流會(huì)（天衢新區(qū)專場(chǎng)）將于11月15日舉辦，旨在通過精準(zhǔn)對(duì)接，幫助企業(yè)解決人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理等關(guān)鍵問題，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)企事業(yè)單位及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與，共同探索人力資源服務(wù)的新模式，攜手推動(dòng)我市的人才戰(zhàn)略升級(jí)。

活動(dòng)時(shí)間：

2024年11月15日周五08:40-11:30

活動(dòng)地點(diǎn)：

德州市天衢新區(qū)國防路1001號(hào)

德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓三樓多功能會(huì)議室

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