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云課堂 | 9月29日晚八點(diǎn)，企業(yè)職工帶薪年休假法律規(guī)定與規(guī)章制度
新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)與思考，企業(yè)迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人力資源管理模式以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，為搭建企業(yè)與人才便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)習(xí)通道，助力組織人才發(fā)展和個(gè)人工作效能提升。山東德仁四方人才集團(tuán)開(kāi)啟云課堂之勞動(dòng)關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)系列直播課程，將邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、優(yōu)秀講師等相聚線上，讓我們一起在“靜止”中學(xué)習(xí)、提升、發(fā)展。
9月29日（周四）20:00，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合德仁四方人才集團(tuán)與勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師，深圳運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人，多家國(guó)企、中外合資企業(yè)以及知名涉外企業(yè)的法律顧問(wèn)吳澤楠，帶來(lái)主題課程企業(yè)職工帶薪年休假法律規(guī)定與規(guī)章制度。
一、課程主題
企業(yè)職工帶薪年休假法律規(guī)定與規(guī)章制度
二、課程時(shí)間
9月29日（周四）20:00
三、課程內(nèi)容
1、享受帶薪年休假的條件
2、帶薪年休假計(jì)算
3、不享受帶薪年休假的情形
4、年休假的管理
5、不安排職工帶薪年休假的法律后果
6、規(guī)章制度規(guī)定
四、講師簡(jiǎn)介
吳澤楠勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師，深圳運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人，多家國(guó)企、中外合資企業(yè)以及知名涉外企業(yè)的法律顧問(wèn)
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