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云課堂 | 9月15日20點，“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”期間加班工資及工資核算實務(wù)指引
新冠肺炎疫情對企業(yè)的人力資源管理帶來了許多挑戰(zhàn)與思考，企業(yè)迫切需要創(chuàng)新人力資源管理模式以促進其可持續(xù)發(fā)展，為搭建企業(yè)與人才便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)習通道，助力組織人才發(fā)展和個人工作效能提升。山東德仁四方人才集團開啟云課堂之勞動關(guān)系訓(xùn)練營系列直播課程，將邀請行業(yè)專家、優(yōu)秀講師等相聚線上，讓我們一起在“靜止”中學(xué)習、提升、發(fā)展。
9月15日（周四）20:00，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合德仁四方人才集團與勞動法講習所高級講師、用工風險管控實戰(zhàn)落地專家王鳳如，帶來主題課程“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”期間加班工資及工資核算實務(wù)指引。
一、課程主題
“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”期間加班工資
及工資核算實務(wù)指引
二、課程時間
9月15日（周四）20:00
三、課程內(nèi)容
1、9月10-12日、10月1-7號安排員工加班，加班工資是2倍or 3倍？
2、中秋節(jié)、十一長假期間，執(zhí)行單休的企業(yè)如何安排放假？
3、執(zhí)行特殊工時制的員工加班費支付問題？
4、加班工資基數(shù)是否可以按照所在地最低工資支付？
5、安排員工在放假期間加班，是否可以補休，不支付加班工資？
6、員工要求支付加班費，企業(yè)要求員工補休，如何處理？
7、10月份實際出勤18天，平均日工資是除以19 or 21.75 ?
8、企業(yè)規(guī)避加班費成本的解決方案？
四、講師簡介
王鳳如勞動法講習所高級講師、用工風險管控實戰(zhàn)落地專家、10年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗
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