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云課堂 | 今晚“跨單位 用工的三大法律問題解析”免費開播！
新冠肺炎疫情對企業(yè)的人力資源管理帶來了許多挑戰(zhàn)與思考，企業(yè)迫切需要創(chuàng)新人力資源管理模式以促進其可持續(xù)發(fā)展，為搭建企業(yè)與人才便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的學習通道，助力組織人才發(fā)展和個人工作效能提升。山東德仁四方人才集團開啟云課堂之勞動關系訓練營系列直播課程，將邀請行業(yè)專家、優(yōu)秀講師等相聚線上，讓我們一起在“靜止”中學習、提升、發(fā)展。
7月7日（周四）20:00，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合德仁四方人才集團與勞動法講習所特邀高級講師、資深人力資源法務顧問劉瑀琦，帶來主題課程《“跨單位”用工的三大法律問題解析》。
一、課程主題
“跨單位”用工的三大法律問題解析
二、課程時間
7月7日（周四）20:00
三、課程內(nèi)容
1、員工從A公司調(diào)入到B公司，其勞動關系如何轉(zhuǎn)移？
2、員工異地間調(diào)動的，能在原單位繼續(xù)繳納社保嗎？
3、不改變勞動關系的情況下，企業(yè)間借調(diào)員工如何簽訂協(xié)議？
4、同時為集團內(nèi)的兩家單位工作，企業(yè)應規(guī)避哪些法律風險？
5、總分公司共同為員工支付工資，勞動關系、社保關系如何歸屬？
6、原單位待崗、內(nèi)退的員工，新單位不能繳社保，與新單位構(gòu)成什么關系?
7、B公司將A公司并購后，A公司的員工是否必須轉(zhuǎn)簽勞動合同？
8、同一員工能否在企業(yè)內(nèi)進行“組合式”用工（勞動+個體/靈工/勞務）？
四、講師簡介
劉瑀琦勞動法講習所高級講師、資深人力資源法務顧問
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