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企業(yè)后備干部梯隊建設與人才培養(yǎng)培訓活動成功舉行
7月7日，由德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與智聯(lián)招聘聯(lián)合組織的“企業(yè)后備干部梯隊建設與人才培養(yǎng)”培訓活動在產(chǎn)業(yè)園舉行，活動邀請到智聯(lián)招聘技術總監(jiān)、智聯(lián)人才發(fā)展院資深管理咨詢顧問步超老師做專業(yè)分享，園區(qū)入駐機構工作人員、機構所服務的全市重點企業(yè)負責人及人力資源服務從業(yè)者等近百人參加培訓。
步超老師從外部人才環(huán)境與人力資源應對策略、人才盤點與人力資源規(guī)劃、人才選拔體系的建立、人才培養(yǎng)與人才梯隊建設等四個方面為大家剖析了當前企業(yè)人力資源工作的內(nèi)憂外患、從方法論的角度為大家闡釋了人才梯隊建設與人才培養(yǎng)工作如何開展，為企業(yè)指明了人才工作的發(fā)展方向，助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
為夯實園區(qū)入駐機構從業(yè)人員培訓工作，加強新時代人力資源服務業(yè)人才隊伍建設，全面提升綜合素質(zhì)水平，加快行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將持續(xù)開展從業(yè)人員素質(zhì)提升行動，在勞動關系、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源管理等方面開展線下培訓活動，助推全市人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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