為加快構(gòu)建統(tǒng)一開放、依法經(jīng)營、競爭有序、誠信守約、規(guī)范的人力資源市場服務(wù)體系，樹立行業(yè)良好的社會形象，提升人力資源服務(wù)水平，促進行業(yè)健康有序高質(zhì)量發(fā)展，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)出誠信自律倡議，以求共同遵守、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展。

一、遵紀守法，廉潔自律。嚴格遵守國家、地方各項法律法規(guī)，加強誠信道德教育，并有針對性地將誠信建設(shè)與具體業(yè)務(wù)活動緊密結(jié)合起來，在服務(wù)實踐中提升誠實守信、合法經(jīng)營的法制觀念和道德意識，樹立國家利益至上的行業(yè)共同價值觀。

二、恪盡職守，誠信經(jīng)營。自覺遵守公開、公平、公正的社會主義市場經(jīng)濟原則，重合同，守信用，言必信，行必果。按照服務(wù)合同約定的內(nèi)容依法提供人力資源服務(wù)，樹立“誠信為本、質(zhì)量取勝”的經(jīng)營理念。

三、服務(wù)公示，合理收費。自覺執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，公開服務(wù)項目和收費標準，在國家政策指導(dǎo)下合理收費，自覺維護客戶與勞動者的充分知情權(quán)和合法權(quán)益。

四、以人為本，規(guī)范用工。切實保障員工的合法權(quán)益，不以任何理由拖欠本單位員工、派遣員工和服務(wù)外包員工工資，按時、足額繳納社會保險，不扣押勞動者居民身份證和其他證件，不阻攔勞動者的合理流動，全力保障勞動者在工作期間的勞動安全，建設(shè)和諧的勞動關(guān)系。

五、競業(yè)限制，謹慎用人。約定競業(yè)限制，維護本行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)和管理人才的流動秩序。聘用其他人力資源服務(wù)機構(gòu)的離職人員時，應(yīng)自覺維護原單位的合法權(quán)益，不得通過不正當(dāng)手段獲取、使用或泄露原單位的業(yè)務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

六、嚴禁歧視，就業(yè)公平。向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。積極創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視。

七、公平競爭，合作共贏。提倡在同行間開展公平有序的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率的競爭，鼓勵同行之間互助互利的合作關(guān)系。支持雙邊或多邊的業(yè)務(wù)交流，支持多種形式的知名品牌、先進管理模式和信息資源的整合與共享。不以低價競爭客戶，杜絕互相拆臺、相互串通、暗箱操作等惡意競爭現(xiàn)象，遵守行業(yè)道德規(guī)范，自覺維護行業(yè)內(nèi)公平競爭的市場環(huán)境。

八、黨建引領(lǐng)，爭當(dāng)先進。加強黨建工作，提升服務(wù)水平，建立黨的組織并開展活動，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)動推進。恪守誠信服務(wù)準則，踐行誠信服務(wù)制度，爭當(dāng)國家、省、市的誠信服務(wù)示范單位，爭創(chuàng)誠信服務(wù)品牌。

九、?接受監(jiān)督，配合檢查。自覺接受行業(yè)主管部門的監(jiān)督、檢查，接受新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督。積極配合國家有關(guān)行政部門、行業(yè)及德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展的經(jīng)營情況和數(shù)據(jù)采集工作，提供反映自身經(jīng)營情況的各項真實數(shù)據(jù)。?

我們呼吁園區(qū)入駐機構(gòu)以及廣大人力資源服務(wù)機構(gòu)積極響應(yīng)和廣泛參與我們的倡議，一起營造誠信自律的行業(yè)氛圍，為全面提高我市人力資源服務(wù)行業(yè)公信力、提升行業(yè)水平，推動我市人力資源服務(wù)業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

2024年3月15日